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😱 220 mi, depoimento furado e prisão relâmpago

e STF reafirma: salário mínimo não é base de cálculo

05/11/2025

quarta-feira

bom dia. o verdadeiro sacrifício não é morrer por algo, mas viver por isso… deixar que te consuma, te mude e te desafie. viver com propósito exige coragem. o que hoje tem te transformado mais do que você imaginava?


🎙️ EPISÓDIO NOVO NO AR! 

NA PAUTA DE HOJE…

  • 💻 juízo cansou de ver replay judicial

  • 🚨 mentiu na CPI? vai de camburão

  • 🤰🏻 carga pesada, sentença mais ainda

  • ✂️ STF breca jeitinho no adicional

  • 😤 honorário do síndico? paga você

direito administrativo

4 casos iguais, 1 processo só: TJMS simplifica andamento

Em MS, um juiz cansou de ver cópia e cola no processo.

Quatro ações idênticas, todas contra o Município de Jaraguari e com os mesmos advogados, pedindo adicional de insalubridade para zeladores, foram extintas sem dó, com base no art. 485, VI, do CPC.

Segundo o magistrado, dividir o litígio foi abuso do direito de ação.

A solução? Junta tudo num processo só e chama de litisconsórcio ativo.

Mais rápido, mais barato e sem sobrecarregar o Judiciário.

‼️ Fica o alerta: entrar com ações “clone” pode dar nó na petição inicial… e no bolso.

Para os colegas da advocacia: estratégia processual é bom, mas o juiz tá de olho. Fracionar demais pode virar prejuízo (processual e reputacional).

Apresentado por Estudei

Os seus estudos estão uma bagunça? 😬

Está no ar (por poucos dias) a Black Friday do Estudei, a maior plataforma de organização e planejamento de estudos do país.

Se você está se preparando para concursos ou OAB, ou fazendo uma pós ou faculdade, essa é a sua chance de estudar com método, clareza e estratégia, do jeito que os aprovados fazem. 🤩

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direito penal

1 depoimento, 1 prisão: CPMI do INSS manda ver no art. 342

A CPMI do INSS não deixou barato: deu voz de prisão ao presidente da Confederação Brasileira dos Trabalhadores da Pesca e Aquicultura, Abraão Lincoln Ferreira da Cruz, por falso testemunho.

🚨 A manobra tem respaldo jurídico no art. 342 do Código Penal e pode ser feita ali, no ato, durante a sessão.

Claro: depois vai tudo pra polícia e MP… já a CPMI não vira juíza da causa.

👉🏻 Fica o recado: em oitiva parlamentar, a verdade não pode sair pela tangente.

Advogados, preparem bem as testemunhas (e os arquivos)… Vem mais quebra de sigilo por aí!

🌊 Mergulhando no assunto:
  • Quando CPI pode prender? CPIs/CPMIs têm poderes de autoridade judicial para investigar (CF, art. 58, §3º), mas não julgam nem decretam prisão, salvo flagrante de crime ocorrido na sessão (ex.: falso testemunho, CP, art. 342).
    → Nessa hipótese, comunica-se a polícia para lavrar o flagrante e remeter ao MP.

  • Falso testemunho na CPI: exige compromisso (testemunha, perito, intérprete) e conduta de afirmar o falso, negar ou calar a verdade.
    → É crime formal; consuma-se com a declaração.
    → Há direito ao silêncio e à não autoincriminação; investigado convocado como tal não presta compromisso de dizer a verdade.

  • Defesas possíveis: discutir materialidade/dolo, eventual nulidade do flagrante, e pedir relaxamento/liberdade provisória ou habeas corpus. Permanecem possíveis medidas de CPI (requisições, quebras de sigilo fundamentadas), mas interceptação depende de ordem judicial.

direito do trabalho

72 quilos de problema: empresa é condenada por fazer gestante carregar peso

TRT-4 bateu o martelo: uma empresa forçou uma funcionária grávida a carregar peso e acabou levando um prejuízo jurídico.

A Justiça reconheceu a rescisão indireta (aquela modalidade em que o empregado pede as contas, mas quem vacilou foi o patrão), com base no famoso art. 483 da CLT.

🤔 O detalhe? A trabalhadora estava grávida e, mesmo assim, seguia em funções incompatíveis com seu estado.

Resultado: rompimento do contrato com direito a todas as verbas como se fosse demissão sem justa causa.

🚨 Empresas, atenção: ignorar restrições médicas de gestantes pode custar caro.

Melhor adaptar do que indenizar! 🤰

Apresentado por Donna

Confissões de um advogado às 3h da manhã 🥱

“Olha, eu JURO que vou terminar essa petição hoje.”

Spoiler: não terminei.

Passei 4 horas olhando pro Word em branco, me sentindo um completo impostor. Até descobrir a Donna.

Agora?

Descrevo o caso como se estivesse contando pro meu colega no bar. 3 minutos depois, a petição está pronta! Com jurisprudências e tudo.

Parece bruxaria, mas é tecnologia. Passou do surto às 3h para Netflix às 20h em uma semana.

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Conheça a Donna e vire a chave você também.

🧠 Batalha rápida do direito

Seja OAB, concurso ou prova da faculdade... o que você estudar hoje pode (e vai!) cair amanhã.

As matérias estão na mira das bancas, então que tal testar seus conhecimentos agora? Vem com a gente nesse quiz rapidinho e fique um passo à frente! ⚖️

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direito constitucional

STF corta o barato: salário mínimo fora do cálculo da insalubridade

O STF decidiu que, se a empresa já usava outro parâmetro para calcular o adicional de insalubridade, não pode do nada jogar o salário mínimo na conta.

💼 No caso da EBSERH, a mudança interna em 2019 foi considerada ilegal e o STF mandou voltar ao cálculo original.

A decisão reforça a Súm. Vinculante 4: salário mínimo não serve de base pra vantagem nenhuma, e o Judiciário não pode inventar índice no lugar.

👉🏻 Recado dado: RH e jurídico precisam revisar políticas internas e evitar trocas sem previsão legal.

Já os trabalhadores que perderam com essa troca podem ir atrás dos valores retroativos.

📚 Entendendo melhor o caso:

1️⃣ Regra-chave (SV 4/STF): o salário mínimo não pode ser usado como indexador/base de cálculo de vantagens trabalhistas, nem o Judiciário pode substituí-lo por outro índice sem previsão legal.
Por isso, se a empresa já tinha ato normativo interno/Plano/ACT prevendo outra base (ex.: salário-base), vale o parâmetro próprio — migrar para o mínimo é inconstitucional.

2️⃣ Aplicação ao caso (EBSERH): contratado com adicional sobre salário-base, o empregado não pode ter a base trocada depois para salário mínimo por norma interna nova.
O STF restabeleceu a base anterior por violação à SV 4 e ao princípio da segurança jurídica.

3️⃣ Provas/documentos úteis (RH/contencioso): regulamentos, planos de cargos, ACT/CCT, fichas financeiras e históricos de cálculo do adicional; para o trabalhador, pedir restabelecimento da base e diferenças com reflexos (férias + 1/3, 13º, FGTS).

direito processual civil

STJ proíbe cobrar honorários contratuais junto com cota condominial

O STJ decidiu: condomínio não pode jogar na conta do condômino inadimplente os honorários contratuais do advogado que o representa.

Essa despesa é do condomínio, não do devedor.

A execução deve focar só na dívida real, ou seja, cotas vencidas e a vencer, encargos legais e, no máximo, honorários sucumbenciais definidos pelo juiz.

Nada de inflar boleto com “taxas criativas”, mesmo que a convenção condominial diga o contrário.

A galera do jurídico dos condomínios vai ter que revisar planilhas, boletos e contratos.

🤔 E os condôminos? Ganharam munição pra contestar cobranças exageradas.

Você não precisa mais viver de ação nova: o jogo agora é receita recorrente!

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e aí…?

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para quem tem apenas 1 minuto ⌛

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Decisão determina retirada de publicação que acusava o PT; plataforma deve cumprir sob pena de multa. Leia mais.

📩 A gente se encontra de novo amanhã, às 6h!

Um resumo direto, certeiro e que cabe no seu café da manhã. Quem lê diariamente já sente o raciocínio jurídico ganhar ritmo.

Até lá! 👊